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当社の「ハラスメント」への取り組み

「ハラスメント」とは、いじめ、いやがらせと訳されるもので、相手を苦しめる上に、組織を弱体化させるものです。その一方で過剰に反応し過ぎると人間関係を窮屈なものにしてしまう側面もあります。

職場のものでは、パワハラ、セクハラ、マタハラ、モラハラ、エイハラ、ケアハラなど様々なハラスメントが挙げられます。当社ではそれぞれのハラスメントの問題について理解し、やらない、させない、見逃さない、の原則に沿って対処します。